下面的内容并不是一份全面的文件，而是关注我们经常被问到的问题. 请联系学院的第九条协调员杰奎琳·比尔德， jbeard@papyrus-shop.com的问题，这里没有回答.
What is Title IX?
1972年高等教育修正案第九条规定：
美国境内任何人不得, on the basis of sex, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
第九条禁止的行为包括性骚扰, sexual violence, 关系（约会或家庭）暴力和跟踪.
什么是不当性行为?
性行为不端是未经同意而对个人实施的任何性行为或行为. 它可以发生在陌生人或熟人之间, 包括有亲密关系或性关系的人. 性行为不端可以是男性也可以是女性, 它可以发生在同性或异性之间. 学院鼓励举报所有不当性行为. 更多信息请det365亚洲版 here.
What is consent?
“同意”是指在知情、自愿和明确的情况下，通过言语或行为同意进行性行为. 每一方都有责任在参与活动之前确定对方是否同意.
This link 提供定义和有用的视频定义同意.
当学院收到第九条相关事件的通知时，学院的义务是什么?
第九条法律要求学院-如果它知道性骚扰事件, 包括性暴力, 这创造了一个敌对的环境——立即采取适当的步骤来调查或以其他方式确定发生了什么（在保密的前提下）.
Isn’t rape a crime? 为什么大学要处理性暴力报告?
第九条要求学校在教育中反对性别歧视. 强奸和其他形式的基于性别的暴力表明并使不平等永久化, 联邦反歧视法承认这一点. 确保所有学生, 不管他们的性别认同和表达, 有平等的受教育机会吗, 学校必须预防和应对性暴力的报告. This isn’t a replacement for reporting to the police; it is a parallel option for survivors based in civil rights – rather than criminal – law. 了解你的第九条 http://www.knowyourix.org/)
第九条调查与刑事调查有何不同?
学院和大学第九条调查确定被告是否违反了该机构365亚洲版性行为不端的政策, and if so, 什么纪律处分和补救措施是适当的. 监禁不是大学可以施加的制裁, 所以第九条程序不受宪法充分的正当程序保护. 不像刑事案件, 学院和大学被要求使用“证据优势”标准来确定是否存在违反大学政策的行为. 证据优势是指超过50%的证据支持一项发现.
在此过程中，学院联系当地执法部门，即林奇堡警察?
在接到不当性行为报告后, 如果投诉人希望通知执法部门，学院会与警方联系. 如有需要，学院将协助进行介绍, 以及其他支持性措施.
第九条要求学院和大学迅速回应和处理任何性骚扰或性暴力的投诉. 根据学院的性行为不端政策规定的指导方针进行调查.
该法规确实允许学校官员和警察同时进行调查.
投诉人是否必须与被投诉人对质，还是必须同处一室?
Maybe. 如果一个正式的程序发生，导致听证会, 投诉人可能必须在答辩人在场的情况下，以交叉询问的形式回答答辩人的问题（听证会可以是虚拟的）。. 然而，问题的范围是有限的(例如. 适用强奸保护法).
谁可以报告第九条事件，如何报告?
学院强烈鼓励任何经历或意识到性行为不端事件的人 立即报告 通过以下所列的其中一种报告方式向学院提交 this link. 学院提供资源，以支持个人在这个过程中. 报告可以提交给学院的第九条协调员杰奎琳·比尔德， jbeard@papyrus-shop.com; to law enforcement; or both. 因为不当行为可能既违反了学校的政策，也构成了刑事犯罪, 我们强烈建议你考虑向学院和执法部门报告. 对于个人何时可以报告事件(如. Only while enrolled as a student; before graduating); and the College strongly encourages individuals to file complaints promptly in order to preserve evidence for a potential disciplinary or legal proceeding.
365亚洲版学院要求所有员工（除了少数例外）向第九条协调员报告与潜在违反性行为不端政策有关的信息. 重要的是要注意住校助理、住校主任和达文波特领导是 mandated reporters.
我会因投诉而遭到报复吗?
No, 学院不会报复，也禁止对提出第九条投诉或参与投诉过程的人进行报复. 学院将及时调查并解决有关一方或其他人从事被禁止的报复行为的问题. Further, 第九条禁止对举报不当性行为和/或作为证人参与调查的人进行报复.
365亚洲版性行为不端的虚假报道呢?
任何人在提出投诉时明知是虚假的，将受到纪律处分, 直至并包括终止雇佣或开除. 一个故意虚假的主张不同于一个不能被证据优势证实的主张. 值得注意的是，研究表明，故意谎报性侵犯的情况并不常见.
旁观者应该发挥作用吗?
旁观者可以进行干预，以防止潜在的性侵犯. 如果你的直觉告诉你某种情况是错误的，那么它很可能就是错误的. 干预的方法包括3d：
- Direct （直接干预当事人）；
- Distract (create a distraction that separates the parties or diffuses the situation); or
- Delegate （寻求帮助，如住宿助理、朋友或警察）.
如果在校外发生不当性行为，学院是否仍会进行调查?
在大多数情况下，学院将进行调查. 根据2020年条例, 大学不再有管辖权调查发生在美国境外或在国外学习的案件. 如果事件发生在美国365亚洲版学院的项目或活动中, 或者涉及与学院有关的涉嫌犯罪者, 或者是否对学院有持续的影响, 365亚洲版学院将为投诉人和更大的学院社区提供支持服务和保护措施, 即使学院调查事件和对被告采取直接行动的能力可能有限.”
365亚洲版学院每年公布性侵案件的数据吗?
学院根据克莱利法案发布年度安全报告, 它提供了各种犯罪数量的数据, 包括性犯罪, 据报道，这些事件发生在校园和相关地区. 该报告可在 校园安全网站的犯罪统计摘要页面.
鉴于社交媒体上有关性侵犯的报道，365亚洲版学院的文化是什么?
First and foremost, 学院谴责性暴力, 强奸和各种形式的性行为, 性或基于性别的骚扰, 歧视或不当行为. 零容忍是365亚洲版学院的政策. 2020年夏天在社交媒体上分享的痛苦经历, however, 明确表示，我们必须采取更多措施，确保我们的365亚洲版尊重. 这导致了我们目前正在进行的努力，并概述了 2020年8月15日总统对社会的讲话.
学院并不是唯一一个解决这些问题的机构. 全球的#MeToo和#TimesUp运动, 重点介绍两项致力于结束性侵犯和性骚扰的有力举措, 说明什么是透明和集体, 创造性企业可以做些什么来结束压迫行为. 加入学院是一项至关重要的努力.